体检机构抢推“阳康体检套餐”  是否值得购买？******

　　体检机构抢推“阳康体检套餐”

　　近期 ，由于不少新冠病毒感染者担心出现白肺、心肌炎等新冠病毒感染以后的后遗症，包括肺部CT检测 的“阳康”体检业务备受关注。有线上平台数据显示 ，近七日含肺部CT 的体检套餐环比上周成交额增长了70% 。

　　对此 ，包括爱康国宾 、美年健康，数字健康企业善诊等多家体检机构、线上平台争相推出了针对预防新冠后遗症 的“阳康体检套餐”。记者注意到，“阳康体检套餐”中，除肺部CT检查，还包含多项科室检查、心肌酶等实验室检查、医技检查等，价格从几百元到几千元不等。若要打印结果胶片还需另外付费 。

　　记者了解到，广州市某三甲医院做肺部CT检查费用为472元 ，加上急诊诊查费21元，合共493元 ，若 是医保定点该医院，个人缴纳金额为177.30元(医保卡) 。体检机构客服回应称，机构只做体检 ，若查出肺炎等情况，需要去医院进行治疗。

　　文 、图 、表/广州日报全媒体记者 赵方圆 文静 涂端玉

　　有机构推出一款“阳康体检套餐”显示卖出19万件

　　近日 ，记者登录爱康国宾健康服务小程序看到，该机构推出了多个预防新冠后遗症体检套餐，产品介绍称，可用于评估新型冠状病毒感染和康复人群 的身体健康状况；发现新冠感染对于心肺等重要器官的影响 ；评估感染和康复人群 的免疫力恢复情况 ；对心肺等突发疾病进行预警 。

　　记者注意到，一款预防新冠后遗症体检套餐 的基础价格为1261元，包含科室检查、实验室检查(血常规、肝功三项 、肾功三项、心肌酶三项 、超敏C反应蛋白、血沉、免疫球蛋白四项 、艾纳-细胞免疫力检测)、医技检查(腹部彩超 、心脏彩超 、胸部(CT)-PJ 、心功能检测及其他 。与此同时，推出了售价759元的肺部深度专项筛查 、售价2298元 的“预防新冠后遗症专项检查 深度免疫力检测” 、售价3545元的中老年鸿福VIP体检等 。还能在套餐基础上根据自身需求 ，自愿选择加项 ，包括心脑血管深度检测 、新冠康复后专项检测 、肺部深度检测等数十项检测，价格在几十元、上百元 、上千元不等 。

　　记者致电爱康国宾 ，客服又向记者推荐了几款广州地区内购 的阳康体检套餐，“两款套餐价格分别 是666元 、1480元，单项肺部CT价格为299元 ，目前还能预约。”

　　随后，记者登录美年大健康官网看到 ，该机构推出两款主打的“阳康安心检——新冠后身体机能评估系列套餐”，到手价分别为529元、599元 。其中529元的标准款为新冠后身体机能评估套餐 ，显示已售出193595件 ；599元特定款显示已售20887件 。

　　医药电商平台推出单独肺部CT检测 价格千元以内

　　线上方面 ，医药电商平台 的商家近期亦纷纷上线“阳康体检套餐”、单独 的肺部CT检测 。据电商平台上某商家页面，旗下“阳康体检套餐”重点项目包含了胸部CT、心肌酶检测、血清肌酸激酶同工酶，售价为529元 ，据页面显示，这款体检套餐 的月销量超过100件 。记者随机浏览发现 ，目前电商平台上“阳康体检套餐” 的价格在300多元至600元之间 。

　　有部分商家则推出单独 的肺部CT专项检测，售价有的 是280元 ，有 的 是299元，有 的售价是343元，有 的是316元……不同商家的肺部CT专项体检售价不同 ，价差约在20元至100元之间。

　　善诊医学专家表示，胸部CT 是评估肺部受累的重要检查手段，高分辨率CT影像能将患者肺部细微病变状况排查出来 ，更有助于医生根据检查结果对患者开展针对性治疗 。除此之外，胸部CT检查还能对患者感染病症 的反应状况及具体进展加以评估 ，通过对患者病变部位变化状况 的检测 ，对治疗方案进行合理调整 ，进而为判断患者预后提供重要参考。专家提醒 ，全面体检可以考虑针对重点部位 ，如心脏深度筛查 、免疫力检查、肝胆肾脏检查等应格外重视，及时发现健康问题 ，尽早查漏补缺 。

　　线下门店次日预约率高达92% 打印胶片需另收费50元-80元

　　记者注意到 ，由于不少新冠病毒感染者担心出现白肺 、心肌炎或其他新冠后遗症 ，包括肺部CT检测 的“阳康”体检业务受消费者关注 。据京东健康数据显示 ，近七日含肺部CT 的体检套餐环比上周成交额增长了70% 。

　　与此同时 ，不少体检机构提示称，建议提前3-5天预约体检 ，如未预约 ，婉谢体检 。记者进入爱康国宾预防新冠后遗症体检套餐 的预约界面看到 ，广州三家线下门店次日(1月10日) 的预约率在74%至92%。

　　爱康国宾客服表示，进行预防新冠后遗症体检需要阳性转阴后再去做，“您在家中测抗原显示阴性就可以 ，建议最好转阴后休息几天再来体检 。一般建议提前5-7天预约会比较好 。”查出肺炎 是否有相关治疗服务 ？客服回应称 ，机构只做体检，若查出肺炎等情况，需要去医院进行治疗 ，“一般医院还会针对体检报告，再做进一步 的检查” 。

　　根据美年大健康官方2022年12月30日发布 的信息显示 ，2022年12月28日 、29日、30日 ，美年健康集团肺部CT检查分别达到1.8万多 、2.3万多、2.8万多人次。此外 ，体检中心线下门店还开辟了抗原产品销售业务 。12月27日，美年健康在投资者互动平台回复时表示，热景生物 是公司 的战略合作伙伴 ，公司通过具备相应资质 的线上商城结合线下体检中心针对客户需求对热景生物的新冠抗原检测产品进行销售。

　　记者发现 ，虽然个别肺部CT的检查费用较便宜 ，但如果需要打印结果胶片仍需另外收费 。以某线上医药平台商家为例 ，打印胶片需另外加50元费用。美年健康客服也表示 ，如果有肺炎等病症要去医院进一步诊断，机构只出具体检报告，打印片子需要另外收费80元 。

亮出感情牌 、上演黑科技——用工大省打响开年“抢人第一战”******

　　新年伊始 ，“抢人大战”成为多地 的开年“第一战” 。在浙江，一些企业代表称，今年 的“抢人大战”比往年来得更早，相关政策给企业 的支持力度也特别大。

　　浙江 是民营经济大省和用工大省，省外劳动力规模超过2200万。2022年12月以来 ，浙江各地企业订单回暖 ，不少企业春节后 的订单已经排满，但用工方面仍存在缺口，浙江各地政府部门想方设法强化企业用工保障 、稳定企业生产经营。

　　春节前 ，浙江多地已经开始行动，如嘉兴通过县市联动远赴云南、河南等省开展劳务协作对接，温州16家企业携2700余岗位组团赴贵州“抢人” ，抢抓春节前员工返乡在家“黄金期”。

　　春节期间 ，通过稳岗留工，浙江全省有1127家重点骨干企业不停产 ，320个重点项目不停工。

　　从“老乡带老乡”到大数据上阵

　　为了打好开年用工“抢人大战”，浙江省各地使用浑身解数，湖州市亮出“感情牌” ，杭州市则用上了“黑科技”，“抢人大战”不断升级 。

　　春节前夕，在湖州工作 的潘吉兵回到老家贵州省三都县。正筹备年货时，湖州人社部门 的工作人员不辞辛苦到他家拜年。他与妻子已经在湖州务工十年 ，在安吉县 的一家海绵厂工作 。

　　工作人员为潘吉兵送上了500元过节慰问金，感谢他在湖州的勤恳努力 ，令他十分感动 ，“湖州真 是一个特别有人情味 的城市 。”他说，“年后回湖州时，我要把老乡们都叫来，还要让儿子也来湖州工作 ！”

　　“我们打‘感情牌’，关心老员工，让他们用亲身体验去推介湖州，这样的吸引力更大 。”湖州市人力资源和社会保障局副书记 、副局长丁会强说 ，如今 ，通过“老乡带老乡”的方式更能吸引求职者 。

　　杭州市就业管理服务中心则通过“城市大脑”，对在杭参保 的外来务工人员进行大数据分析排序 ，并与排名靠前的多个劳务输出地区建立了合作关系，会定期将用工需求发给当地就业服务中心 。

　　接受中青报·中青网记者电话采访时 ，绍兴市人社局副局长王奋正在出差招工的高铁上。从大年初七开始 ，绍兴市就组织重点企业赴四川、贵州 、云南、安徽、江西 、湖南 、湖北 、重庆 、河南等9个劳务输出大省开展劳务协作，在全国27个地方开展驻点招工。值得一提的是，看不见 的“大数据”也在为招工工作提供支持 。

　　过去 ，组织春节务工人员包车或者专列，主要靠接热线，哪个地方打来 的电话多，就安排去哪里 的专列和专车 。这几年，随着浙江数字化改革推进，数字化工具和应用为政府工作提供助力。绍兴通过大数据对比，筛选出在绍兴缴纳社保的外地务工人员，对于在绍兴过春节的外地务工人员 ，精准推送消费红包，让他们在绍兴安心过年 ；对于返乡的外地务工人员 ，则根据大数据分析出人数较多 的地区，安排专列或者专车。据介绍 ，这些数据的使用要遵守《浙江省公共数据条例》对公共数据安全 的有关规定 。

　　跨省招工重头戏集中上演

　　在浙江 ，“抢人大战”早在农历新年前就已展开 ，并打出一套“留工、接返 、招工”的组合拳。

　　2022年12月中旬，浙江省人社厅等四部门联合发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工温暖关爱行动的通知》 ，提出开展送温暖送关爱活动、加强生产要素调度引导 、开展劳动力余缺调剂等稳工稳产18条措施，“以务实行动稳产 、以真金白银留工” 。

　　“春节期间我们压力挺大的，很多员工都回家了，但工厂没停工 。”绍兴弗迪电池有限公司人事负责人杨璟说 ，“共享用工”模式帮助他们缓解了春节期间工人短缺 的问题。

　　为全力保障重点企业、重点项目 、重点工程不停工 、不停产 ，绍兴市上线了全市劳动力调剂服务平台，通过政企联手 ，用“共享”商业模式盘活人力资源。杨璟招募了1000多位工人在春节期间支援工厂生产。

　　杨璟也坦言，这些工人春节后要返回自己岗位 。年后，工厂仍面临着人力资源紧缺问题 。

　　因此，精准保障节后员工有序返岗同样很重要 。

　　1月30日，周丕文坐上了从四川广元直达浙江杭州的“点对点”返岗专机 ，这是春节后落地杭州的首趟农民工专机 ，也是周丕文第二次乘坐免费包机返岗。“下午1点出发 ，3个小时就能到达杭州萧山机场 。”这趟专机上还有50多名和他一样的广元籍务工者。

　　为了让更多员工顺利返岗 ，浙江各地都出台了鼓励专车、专机接返员工 的政策。杭州市规定 ，1月21日至2月5日，企业租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织非杭州市户籍员工返岗且符合补贴条件的，按包车费用的50%给予包车返岗补贴，每家企业最高补贴20万元 。

　　1月15日 ，正值南方小年 ，湖州市人社局相关负责人带两支先遣队赶赴贵州和湖南。他们带着160家重点用工企业的近万个岗位，通过开展劳务协作及人才交流活动 ，为节后复工复产提供人力资源支撑。

　　“之前看到浙江企业在疫情防控政策调整后，第一时间出海开拓市场拼订单 ，没想到，你们‘抢人’也这么快。”在湖南湘西 ，吉首大学负责招生就业工作 的高昆老师说。

　　1月28日，正月初七，浙江各地 的跨省招工重头戏集中上演。

　　在四川广安 ，浙江省人社厅组织杭州 、宁波、温州 、湖州等地举办专场招聘活动，提供就业岗位1.1万余个。

　　“带来的登记表格都不够填了 ，微信也都加满了应聘人员。”湖州睿高新材料股份有限公司人事经理吴倩感受到今年招工 的火爆。

　　在湖南湘西，杭州市就业管理服务中心党委书记、主任徐明带着20多家企业的负责人组团“抢人” ，此行，他们带去了180多个工种、2600个岗位 的就业机会 。

　　“大家都还没买到返程票呢 ！”三元电子科技负责人许佳薇介绍 ，由于正值春运返程高峰，他们一行人出发时返程票即已售罄。但他们更担心能否招到人，“每个人都拉着大行李箱，放满了公司的招聘海报和宣传单页，就希望能招到更多人。”

　　1月29日 ，由浙江省绍兴市人社局相关负责人带队在四川乐山举行的第一场招聘会上 ，绍兴弗迪电池有限公司人事负责人杨璟遇到一位迫不及待想去绍兴工作的求职者 。

　　“我暂时买不到票去绍兴，你们岗位要给我留着名额 ，不能不要我啊 ！”

　　“大哥，你放心 ，我们要招3000人 ！名额有的 。”

　　不止于“抢人” ，更在于长远眼光

　　浙江各地频出“抢人”组合拳 ，缘于今年经济快速向好 的发展势头 。

　　“今年是招聘压力最大的一年，我们普工就要招200-300人。”鸿星科技人事负责人张艳群介绍说 。这 是全球排名前十 的石英晶体元器件品牌生产商 ，在浙江多地都有投资布局。他们在招的既包括工资6000-8000元 的普工，也有工资更高 的工程师等岗位 。

　　绍兴弗迪电池有限公司要招聘3000多人，公开资料显示，这家公司主要负责生产比亚迪DM-i车型专用刀片电池。

　　公司人事负责人杨璟称，2022年6月公司生产线正式运行，目前形势向好，公司正在不断增加产能 ，接下来还将新开两条产线 ，用工需求较大 。为此 ，公司“同时派出了12个招聘小组”，奔赴全国各地，现在每天都有100多人入职。

　　一些负责招聘的人员同时发现 ，如今劳务输出大省的务工人员“在家门口就业”成为新趋势。

　　来自农业农村部 的数据显示，截至2022年6月底 ，返乡农民工就地就近就业达90.7%。劳务输出大省四川省人力资源和社会保障厅发布的数据显示，2022年1月至10月 ，全省农民工转移就业2639.4万人 ，新增返乡入乡创业6.7万人 ，农民工经济总量突破1.4万亿元 。

　　1月29日，湖州市人力资源和社会保障局副书记、副局长丁会强在四川广安 的招聘会上注意到，当地人对于湖州企业南洋电机颇有兴趣 。

　　湖州南浔在国家东西部协作战略中对口协作四川广安 。2019年以来 ，湖州的南洋电机、沃克斯电梯等企业在广安当地投资建厂。南洋电机广安分公司综合办主任段坤介绍 ，分公司今年在四川广安有100多个用工缺口 ，整体薪资在3000-6000元左右 。

　　一些务工人员表示，虽然相较浙江工资稍低，但“在家门口就业”对他们来说特别有吸引力 。对于劳务输入地区来说，这意味着稳岗留工难度不断加大 ，需要提升其对人才 的吸引力 。

　　因而 ，“抢人”不止于此时此地 ，更要坚持“长期主义” 。湖州人社部门与多个劳务输出地区 的高校建立了校企合作平台。推进湖州用工企业与当地高校对接合作，促成校企双方建立长期技能人才培养和输出协作关系 。

　　“我们不仅仅 是招聘员工，更让大家有机会去学习新的做法和理念，以后可以反哺家乡建设，助力实现乡村振兴 。”丁会强说 。

　　（中国青年报 中青报·中青网见习记者 刘胤衡 记者 蒋雨彤）